كيفية الحصول على دعم الموارد البشرية في السعودية والشروط المطلوبة - السعودية 2025
![]() |
المواد البشرية في السعودية |
كيفية الحصول على دعم الموارد البشرية في السعودية والشروط المطلوبة
تقدم الحكومة السعودية بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية دعمًا يصل إلى 4000 ريال سعودي للمواطنين المؤهلين. ازداد البحث مؤخرًا عن طريقة التقديم وشروط الاستفادة من هذا الدعم. فيما يلي خطوات التسجيل والشروط المُوضحة:
خطوات التسجيل للحصول على دعم الموارد البشرية:
1. قم بزيارة الموقع الرسمي لصندوق تنمية الموارد البشرية.
2. اختر خيار "خدمات الأفراد".
3. من الصفحة الرئيسية، توجه إلى قسم "الخدمات الإلكترونية".
4. اضغط على "البوابة الوطنية للعمل".
5. أنشئ حسابًا جديدًا عبر إدخال بياناتك الشخصية المطلوبة.
6. قم برفع سيرتك الذاتية على المنصة.
7. بعد التسجيل، ستحصل على رقم متابعة خاص بالطلب.
8. اضغط على خيار "تقديم" لإرسال الطلب.
الشروط الواجب توافرها للاستفادة من دعم الموارد البشرية:
- أن يكون المتقدم حاملًا للجنسية السعودية.
- يتراوح عمر المتقدم بين 18 و60 عامًا.
- ألا يكون مسجلًا في التأمينات الاجتماعية.
- أن يكون مسجلًا ضمن برنامج "طاقات".
من خلال استيفاء الشروط المذكورة أعلاه واتباع خطوات التسجيل، يمكن للمواطنين التقديم للحصول على الدعم والاستفادة من خدمات صندوق تنمية الموارد البشرية.
الحصول على دعم الموارد البشرية في السعودية يتم عبر تفعيل برامج مختلفة تهدف إلى تحسين مهارات القوى العاملة ودعم التوظيف. إليك الخطوات الأساسية والشروط المطلوبة للحصول على هذا الدعم:
الخطوات:
التسجيل في البوابة الوطنية للعمل (طاقات):
يجب على المنشأة التسجيل في نظام طاقات واكتمال كافة البيانات المطلوبة.
اختيار برنامج الدعم المناسب:
هناك عدة برامج مثل:
برنامج دعم التوظيف
برنامج دعم التدريب
يمكن للمنشأة اختيار البرنامج الذي يتناسب مع احتياجاتها.
تقديم الطلب:
بعد اختيار البرنامج، يجب تقديم الطلب عبر النظام الإلكتروني.
استكمال الشروط:
يجب تقديم الوثائق المطلوبة مثل السجل التجاري، ومعلومات الموظفين، وأي مستندات إضافية تطلبها المنصة.
متابعة الطلب:
بعد تقديم الطلب، يمكن متابعة حالة الطلب عبر البوابة.
الشروط المطلوبة:
أن تكون المنشأة مسجلة في التأمينات الاجتماعية.
توفر تصنيف مهني للوظائف المعروضة.
أن تكون المنشأة ملتزمة بمستويات رواتب محددة حسب نوع البرنامج.
عدد العاملين يجب أن يتماشى مع متطلبات البرنامج.
تقديم تدريب للموظفين إذا كان ذلك ضمن البرنامج المُختار.
من المهم الاطلاع على التفاصيل الدقيقة لكل برنامج عبر المواقع الرسمية مثل موقع صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) أو البوابة الوطنية للعمل (طاقات).
إرسال تعليق